水母网7月26日讯（通讯员 柳妮）自“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动开展以来，蓬莱区政府办立即部署落实，制定活动方案、实施提升计划，立足“中枢部门”职责，力争在全区经济发展中当服务标兵，以过硬本领建功新时代，有力推进能力作风建设落地见效。

“学”业务知识，提高专业水平。践行“终生学习”理念，突出持续性与深度延展性，按照“领导带头、科室轮流、全员参与”的原则，制定全年学习计划，将每周四定为“夜学日”，对40周岁以下的青年干部进行授课培训，围绕公文写作、政务督查、政务公开、疫情防控、机关党建等方面组织全体机关干部集体学习。今年以来，集体学习16次、超过700余人次参学。围绕公文写作、疫情督导、办文办会等专业知识组织开展专项考试5场、参与人数超过200余人次，合格率为100％、优秀率为93％。

“说”初心使命，筑牢思想根基。强化认真筹备演讲比赛，经过前期推荐和选拔，共11名优秀选手脱颖而出，从不同角度谈认识、说体会、讲举措，用生动的语言和真挚的情感，充分展现了办公室干部队伍敬业奉献、奋勇担当的精神面貌。比赛最后评选出一等奖1名、二等奖3名、三等奖4名。

“悟”责任担当，明确前进方向。组织机关干部走进影院观看《红海行动》《长津湖》等红色影片；组织通过收看警示教育宣传片，听取老红军、老战士革命战斗故事；组织开展“老中青”促膝交流会，在共同探讨中深化“唯旗是夺、事争一流”进取意识。

“评”榜样先锋，树立鲜明导向。按照“凡事争先、事事领先”的工作原则，深化榜样引领作用，以学习成效、工作绩效、干部群众评价作为评先树优重要参考，争先创优意识进一步浓厚。举行“文稿起草大比武”竞赛活动，组织42名年轻干部在规定时间内实战化开展文稿起草比赛，评选出1名优秀代表择优参加上级比赛。组织开展“每月之星”评选工作，通过个人申报、科室推荐、评委团审评，其中2人获得蓬莱区“每月之星”荣誉称号。