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市机关事务管理处多措并举比服务、提效率、促发展

2016-11-21 10:01:14

来源:  



水母·蓬莱新闻网11月21日讯

“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动中,市机关事务管理处围绕解决大局意识、责任意识、服务意识和法纪意识欠缺问题下大力气开展工作,营造了“比服务、提效率、促发展”的浓厚氛围。

深入开展主题教育。他们组织干部职工深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,深入开展理想信念和党风党纪、政风政纪、“六个破除、六个落实”和“服务企业、服务群众”主题教育活动,转变工作作风和思想观念,主动宣传开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动的重要意义,发挥先进典型的示范引领作用,用身边事教育身边人。同时,抓好反面典型的曝光,形成鼓励先进、鞭策后进的良好氛围,并向社会公开电话,发挥社会舆论监督作用。

认真落实首接负责制。该处进一步健全和完善首接负责制、服务承诺制和责任追究制度,对群众咨询的问题,耐心细致解答,提供优质便捷服务。建立快速反应机制和应急机制,实行24小时受理维修服务,对突发事件随时抢修,不拖拉、不推诿、不扯皮,为机关办公和政府老旧小区居民提供优质服务,赢得居民点赞。

进一步强化自查自纠。他们结合“双招双引”等重点工作,对“不作为、慢作为、乱作为”问题进行梳理,列出问题清单和整改措施,做到“不虚”;着力解决问题,做到“不空”;围绕为民务实清廉,做到“不偏”,确保活动扎实有序开展。

切实加强制度建设。他们正确处理专项整治活动开展与各项工作落实的关系,统筹安排、互促联动,建立出台作风建设制度,建立完善激励机制和容错纠错机制,真正把开展专项整治活动的实效体现到工作中,坚持用制度管权管事管人,完善内控机制,形成敬畏制度、遵守制度、有令必行、令行禁止。

强化作风建设考核评议。通过日常巡查、重点督查、暗访抽查、跟踪督办等多种方式,该处紧紧围绕执法、服务、监管、作风建设等内容,对开展活动的情况逐项进行考评计分,并将其作为奖优罚劣、干部使用、改进工作的重要依据。通过定期通报考核情况,提高了干部的责任意识、风险意识,促进了干部廉政勤政、争先创优。通讯员 李金令 宋华

责任编辑:蓬莱新闻网

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